วิธีลาออกของ Gen Z ทำเอาเจ้านายไปไม่เป็น
กลายเป็นเรื่องร้อนล่าสุดในโซเชียลมีเดียอีกครั้ง สำหรับประเด็น “เด็ก Gen Z” ที่ถูกติติงว่าอาจจะด้วยความสามารถด้านดิจิทัลที่ก้าวหน้า หรือความซื่อสัตย์ที่ไม่ผ่านการกลั่นกรอง จึงปรับปรุงจดหมายลาออกแบบดั้งเดิม ให้มีรูปลักษณ์ใหม่ในศตวรรษที่ 21 และเหตุใดจึงต้องแจ้งลาออก ในเมื่อการส่งข้อความเพียงสามคำผ่าน WhatsApp ก็สามารถทำให้ได้เช่นกัน!!!
ดราม่านี้เริ่มต้นด้วยเรื่องราวที่โพสต์บนแพลตฟอร์ม Threads โดยมีผู้ใช้รายหนึ่งในต่างประเทศโพสต์ระบายความรู้สึก หลังจากพบรูปแบบการลาออกที่ไม่ธรรมดาของพนักงาน Gen Z ไม่เพียงหยุดงานโดยแจ้งล่วงหน้า ไม่รับโทรศัพท์จากเจ้านายแต่ถึงกับแจ้งใบลาออกอย่างไม่ใส่ใจผ่านทางแชท ด้วยข้อความสั้นๆ ที่ว่า “ขอโทษและลาก่อน” ง่ายๆ ไม่เป็นทางการราวกับไม่ใช่เรื่องสำคัญหรือพิเศษอะไร
เมื่อโพสต์ดังกล่าวกลายเป็นกระแสไวรัล ดราม่าก็ร้อนแรงมากขึ้นตามไปด้วย ชาวเน็ตต่างแสดงความคิดเห็นกันอย่างถล่มทลาย โดยมีปฏิกิริยาตั้งแต่ไม่อยากจะเชื่อไป จนถึงโกรธเคืองโดยมองว่าเหมือนการตบหน้าอีกฝ่าย เป็นการกระทำที่ไร้มารยาทและไม่ให้เกียรติ พร้อมแนะนำว่าอย่างน้อยก็ควรมีไหวพริบมากกว่านี้อีกนิด เพื่อการบอกลากันจบสวยขึ้น และน่าตกใจน้อยลง…
แต่แน่นอนว่าไม่ได้มีแต่การบ่นและคร่ำครวญเท่านั้น บางคนชื่นชมความกล้าหาญนี้ โดยมองว่าเป็นวิธีของคนรุ่น Gen Z ในการควบคุมและสร้างขอบเขตในตลาดงานที่กำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
“ฉันพยายามให้โอกาส Gen Z มาสักพักแล้ว แต่ช่วงหลังๆ นี้ ขอโทษนะเด็กๆ ฉันรู้สึกว่าพวกคุณหลายคน (ไม่ใช่ทั้งหมด) ขาดมารยาท”
“หยาบคายมากจริงๆ ไม่ว่าบุคคลนี้จะเป็นใครก็ตาม พวกเขาควรเรียนรู้เรื่องจริยธรรมในการทำงานและความเคารพกันใหม่”
“ตลกดี ที่นายจ้างสามารถไล่พนักงานออกได้ภายใน 24 ชั่วโมง แต่คน Gen Z ทำแบบนี้กลับถูกด่าว่าหยาบคาย บางทีอาจเป็นคนรุ่นเก่าที่ขาดความเคารพก่อน”
“อืม ต้องฟังความทั้งสองฝ่าย ไม่ได้อยากจะพูดนะ แต่ถ้าเจ้านายโอเคจริงๆ พนักงานก็คงไม่มีพฤติกรรมแบบนี้หรอก ต้องเห็นมุมมองของทั้งสองฝ่าย”
ติดตามข่าวสาร ข่าวเด็ด ประเด็นร้อน ที่นี่ 👉 ข่าวเด็ดประจำวัน